A mes coachés qui ont tenu leurs engagements et atteints leurs objectifs, je demande régulièrement comment ils ont fêté cette victoire...

Cette semaine sort le film "First Man : Le Premier Homme sur la Lune", adapté de la biographie de Neil Armstrong. Comment ces 3 hommes -...

Au moment où j'écris ce billet, l'équipe de France de football vient de remporter la coupe du monde, pour la seconde fois de son...

Nous vivons dans un monde en perpétuel changement : tout va tellement vite que nous parvenons à peine à intégrer un changement que le...

L'arrivée d'un nouveau manager dans une équipe est toujours un événement : annonciateur d'un progrès, d'une nouvelle ère, il l'est...

Avant tout, soyons sûrs que nous parlons bien de la même chose : l'empathie n'est pas la sympathie. La sympathie c'est la capacité à...

La période étant propice aux "journées au vert", je vais m'arrêter aujourd'hui sur ce qui est perçu comme le premier moyen de récompenser...

Eric Berne, psychiatre américain fondateur de l'analyse transactionnelle, nous apprend que nous avons trois besoins fondamentaux : la...

La réunion : utile, elle a le pouvoir de rassembler les membres d'une équipe autour d'échanges efficaces pour prendre les bonnes...

Définir de bons objectifs : la quadrature du cercle Souvent, les managers trouvent que définir les objectifs de leurs collaborateurs...

Un « éléphant dans la pièce » est un sujet, notamment d'équipe, tellement gros que tout le monde le voit, mais dont personne ne veut...

L’ennéagramme est un outil de connaissance de soi et des autres, qui a la particularité de mettre l’accent sur les motivations profondes...

J'entends régulièrement mes clients me dire "Pouvez-vous nous aider à transformer nos managers pour en faire des managers de demain ?" En...